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數位時代網站｜撰文者：劉翰謙編譯發表日期：2012-01-16
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去年年底，一如往年，許多研究機構和領導市場的科技公司，紛紛公布自家對明年以及未來趨勢的預測，其中「巨量資料」(Big Data)的出現，是各家名單的「共見」之一，所以未來懂得處理、分析這些資料的專業人才─資料科學家(data scientist)，也因此變得炙手可熱。
根據資訊科技服務公司EMC的全球調查，63%左右的資料科學家表示，未來對該領域的人才，將會有「供不應求」的情況出現，而其中半數更認為，供不應求還是客氣的說法，實際上應該是明顯的人才短缺問題。會有這樣的結果，主因是連網行動裝置的大量使用，而許多原本沒網路概念的物品也加入「連線」行列─物聯網，讓相關企業或組織得已獲得前所未有、各式各樣的巨量資料。
另一方面，能否妥善的使用這些資料，將其轉換成真正有用的「資訊」，卻只有1/3的受訪者表示有信心，而前Amazon首席科學家、現任史丹佛社交資料實驗室領導人Andreas Weigend也認為，資料雖然是新的「金礦」，但可惜的是，目前的科技演進速度，卻超過我們了解這些資料技巧的進步，而在巨料資料的必然趨勢下，企業或組織若不能跨部門的適應此種變化，在未來的競爭上將成為明顯的劣勢。
來源：Mashable
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