數位時代網站|撰文者:劉翰謙編譯發表日期:2012-01-16
 

去年年底,一如往年,許多研究機構和領導市場的科技公司,紛紛公布自家對明年以及未來趨勢的預測,其中「巨量資料」(Big Data)的出現,是各家名單的「共見」之一,所以未來懂得處理、分析這些資料的專業人才─資料科學家(data scientist),也因此變得炙手可熱。

根據資訊科技服務公司EMC的全球調查,63%左右的資料科學家表示,未來對該領域的人才,將會有「供不應求」的情況出現,而其中半數更認為,供不應求還是客氣的說法,實際上應該是明顯的人才短缺問題。會有這樣的結果,主因是連網行動裝置的大量使用,而許多原本沒網路概念的物品也加入「連線」行列─物聯網,讓相關企業或組織得已獲得前所未有、各式各樣的巨量資料。

另一方面,能否妥善的使用這些資料,將其轉換成真正有用的「資訊」,卻只有1/3的受訪者表示有信心,而前Amazon首席科學家、現任史丹佛社交資料實驗室領導人Andreas Weigend也認為,資料雖然是新的「金礦」,但可惜的是,目前的科技演進速度,卻超過我們了解這些資料技巧的進步,而在巨料資料的必然趨勢下,企業或組織若不能跨部門的適應此種變化,在未來的競爭上將成為明顯的劣勢。

來源:Mashable

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